COMPONENTES SOCIO EMOCIONALES
COMPONENTES SOCIO- EMOCIONALES (C.S.E.)
- Autor regular
Emociones:
La autor regulación emocional no
sólo tiene que ver con la capacidad de disminuir el estrés o sofocar los
impulsos, sino que también implica la capacidad de provocarse deliberadamente
una emoción, aunque ésta sea desagradable.
La autor regulación -la capacidad de
controlar nuestros impulsos y sentimientos conflictivos- depende del trabajo
combinado de los centros emocionales y los centros ejecutivos situados en la
región pre frontal.
- Adaptación al cambio :
Esta competencia hace referencia a
la versatilidad en el comportamiento, a la emisión de conductas adaptativas y
no tanto a los cambios de tipo cognitivos o en los sistemas de valores,
expectativas o creencias.
Las personas con esta competencia
son capaces de adquirir nuevas pericias o habilidades y de incorporarse
fácilmente a un nuevo equipo de trabajo. Permanecen abiertas a los nuevos datos
y pueden renunciar a las antiguas creencias y adaptarse a los nuevos tiempos.
- Perseverancia:
La perseverancia es la capacidad
para seguir adelante a pesar de los obstáculos, dificultades, desánimo,
aburrimiento, frustración, o los propios deseos de rendirse. La persona
perseverante termina lo que ha empezado, vuelve a intentarlo tras un fracaso
inicial, persigue sus objetivos y se mantiene concentrada y trabajando en su
tarea.
- Equipo de Trabajo:
Un equipo de trabajo es un conjunto
de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo
común.
Los equipos de trabajo están
formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características
diferenciales (experiencia, formación, personalidad,
aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los resultados
que obtengan esos equipos.
- Tolerancia:
Tolerancia se refiere a
la acción y efecto de tolerar, es un valor moral que implica
el respeto íntegro hacia el otro, hacia sus ideas, prácticas o creencias,
independientemente de que choquen o sean diferentes de las nuestras.
En este sentido,
la tolerancia es también el reconocimiento de las diferencias
inherentes a la naturaleza humana, a la diversidad de las culturas, las
religiones o las maneras de ser o de actuar.
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